mit Barbara Kühhas
am 18. Februar 2016, 9-17 Uhr
bei WIDE, Margaretenstr. 156/218-221, 1050 Wien
Ziele des Workshops
* Klärung der Grundkonzepte Gender, Menschenrechtsansatz, Diversity und ihr Bezug zueinander
* Vermittlung von Strategien wie Gender Mainstreaming , Menschenrechtsansatz und Diversity, sowie ihr Bezug zueinander
* Impulse für die praktische Umsetzung der Integration von Gender, dem Menschenrechtansatz und Diversity in die Arbeitsfelder der EZA
Inhalte
* Grundkonzepte und -begriffe: Diskussion um Gender Equality, Diversität und den Menschenrechtsansatz
* Methoden: Wie funktioniert Gender Mainstreaming, der Menschenrechtsansatz und Diversity im Project Cycle Management?
* Wie verankere ich diese Grundkonzepte im Logical Framework (inkl. Projektdesign, Monitoring und Evaluierung) und in der konkreten Projektarbeit?
Zielgruppe
Akteurinnen und Akteure der Entwicklungszusammenarbeit, die sich mit in erster Linie praxisbezogenen Fragen zu Gender Equality, dem Menschenrechtansatz und Diversity in der Projektarbeit auseinandersetzen wollen. Teilnehmer_innen sind herzlich dazu eingeladen, aktuelle Projekte und Logframes zur praktischen Arbeit daran mitzubringen.
Trainerin: Drin Barbara Kühhas, Unternehmensberaterin und Trainerin für Gender und Diversity Management (www.diversity-gender.com) .
Begrenzte Teilnehmer_innenzahl: 16
Teilnehmer_innenbeitrag: 70.- Euro, 25.- Euro für WIDE-Mitglieder
(inklusive Kaffeepausen und Mittagssnack)
Anmeldung bitte bis 4. Februar 2016 an office@wide-netzewerk.at