Die WIDE-Arbeitsgruppe „Gendertrainings“ erarbeitet und organisiert Fortbildungen zur Vertiefung des Genderbewusstseins als auch zur Gender-Kompetenzerweiterung der MitarbeiterInnen innerhalb der EZA.

Um die Angebote auf die  Mitglieder/Mitgliedsorganisationen abstimmen zu können, werden bei den Netzwerktreffen Bedürfnisse und Anforderungen rückgefragt, die dann als Basis für die Planung dienen.

Angebote:

• Basistrainings zu Gender in der EZA
• Trainings und Workshops zu speziellen Fragestellungen (zum Beispiel „Hegemoniale Männlichkeit“)
• „WIDE im Diskurs“(Kurzvorlesungsreihe mit einer Expertin, die im Anschluss zur Diskussion zur Verfügung steht): flexibles Format, welches sich gut eignet um zu aktuellen Fragestellungen der EZA kurzfristig Informationen einzuholen/Diskussionen zu starten.

„Die Praxis der Gender Trainings ist eingebettet in die Diskussion darüber, wie Geschlechterverhältnisse verändert werden können. (…) Besonders wichtig ist dabei das Verständnis des Konzepts Gender. In der Theorie werden verschiedene Dimensionen von Gender diskutiert, die in der Praxis der Gender Trainings zum Tragen kommen.“(Aus: Regina Frey, Gender und Gender Mainstreaming in der Entwicklunsgzusammenarbeit. Impulse für eine genderreflektierte und an der Geschlechtergerechtigkeit orientierte Arbeit von Nichtregierungsorganisationen, Magdeburg 2007. S. 17)

Kommende und vergangene Gender-Trainings